Evakuator-gruzovik.ru

Авто журнал
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Чем чревато нарушение трудового законодательства

Чем чревато нарушение трудового законодательства

Штрафы за нарушение трудового законодательства – это мера воздействия на работодателей и кадровиков. Каждый год меняется законодательство, а ответственность работодателей всё увеличивается, как и сроки привлечения. Кроме того, в связи с изменением Административного кодекса в части наказаний за нарушение норм ТК штрафы теперь суммируются, то есть за каждое нарушение свой штраф. За одно нарушение могут оштрафовать и фирму, и кадровика. Это нововведение особенно следует учитывать в небольших предприятиях, поскольку несколько наложенных штрафов могут подвести предприятие под банкротство.

Штраф за допуск к работе без оформления

Теперь допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов наказывается в десятикратном размере минимальной заработной платы. Размер минимальной зарплаты принимается тот, что был установлен законом на момент выявления нарушения. Штраф начисляется за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

При этом к юридическим лицам и физическим лицам — предпринимателям, которые используют наемный труд, и являются плательщиками единого налога первой-третьей групп, применяется лишь предупреждение.

Повторное нарушение в течение двух лет наказывается уже жестче — в 30-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Кроме того, несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда наказывается в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Как оплачиваются часы переработки?

Сверхурочная работа подлежит повышенной оплате. Каждая организация вправе назначить собственные тарифы. Но они должны быть не менее установленных пределов: первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы – в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

Помимо повышенной оплаты сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, причем не менее количества часов, отработанных сверхурочно. Право выбора способа компенсации принадлежит работнику.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год. Данное ограничение направлено на обеспечение реализации права на отдых и защиту интересов работников. Однако на практике нередко работодатели неверно толкуют эту норму или намеренно злоупотребляют ее буквальным толкованием и вне зависимости от реального количества часов переработки оплачивают работнику не более 120 часов в год 4 .

Именно поэтому важное значение имеет недавнее определение Конституционного Суда 5 . В нем поясняется, что норма Трудового кодекса, устанавливающая предельное количество часов сверхурочной работы, не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно.

Оплата сверхурочной работы не может быть заменена выдачей премии работнику, так как данные выплаты имеют разную юридическую природу. Оплата сверхурочной работы – это специальная выплата компенсационного характера (ст. 152 ТК РФ) 6 .

Читать еще:  Какой срок давности у штрафов гибдд

Какая ответственность предусмотрена за дискриминацию работников?

Все работники, выполняющие одинаковую работу, имеют право на равную оплату труда. Работодатель не вправе устанавливать за одинаковую работу разную оплату по причинам дискриминационного характера, связанных с:

  • полом;
  • возрастом
  • национальностью
  • вероисповеданием и т.д.

При выявлении фактов дискриминации работодателю грозит ответственность по ст.90 КоАП РК.

Таблица 3. Штрафы за дискриминацию в сфере труда (ст.90 КоАП РК).

Субъекты крупного предпринимательства

Установление неравной оплаты за равный труд

Размещение вакансий с указанием дискриминирующих требований к соискателю

Как привлечь к сверхурочной работе

Ее продолжительность не может быть более 120 часов в год и 4 часов в течение 2 дней подряд. Т.е. привлекать к работе сверх нормы можно время от времени и только в конкретных случаях, а именно, когда необходимо:

  • закончить работу, которую не успели сделать в течение смены, иначе будут испорчены оборудование или механизмы;
  • устранить неисправность, из-за которой может остановиться работа предприятия;
  • продолжить работу, если не явился сменщик.

Законодательством установлены ситуации, когда сотрудника можно заставить работать сверхурочно без его согласия:

  • в случае аварии на производстве или стихийного бедствия для их предотвращения или устранения последствий;
  • при нарушении работы систем водо- и газоснабжения, транспорта и связи для общественно полезных работ;
  • в случае чрезвычайных обстоятельств или военного положения.

Не допускается сверхурочная работа для беременных и лиц младше 18 лет. Инвалидов и женщин с детьми до 3 лет можно привлекать только тогда, когда это не запрещено им по состоянию здоровья.

Так же недопустимы ситуации, когда они регулярно продолжают работать после окончания дня по устному распоряжению начальства.

Кадровая служба организации должна вести строгий учет времени, отработанного сверх нормы, по каждому сотруднику.

Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе по закону?

К сверхурочным работам не разрешается привлекать таких сотрудников:

  1. Женщин в положении (статья 99 ТК).
  2. Лиц, до исполнения 18 лет (статья 99 ТК). Исключение – творческие работники СМИ, театров, кинематографа, цирков. Полный перечень установлен ПП РФ №252 от 28 апреля 2007.
  3. Когда действует ученический договор (часть 3 статьи 203 ТК).
  4. Прочих работников согласно трудового законодательства и федеральных законов.

Обязательный перерыв

Водитель-дальнобойщик в ЕС может заниматься вождением автомобильного средства на протяжении только четырех часов и тридцати минут. После чего в обязательном порядке необходимо совершить перерыв. Его длительность — 45 минут и более.

Режим работы водителя-международника на время перерыва запрещает ему заниматься вождением, а также любым другим видом рабочей деятельности: загрузкой или выгрузкой, мытьем машины и так далее.

Каждый 45-минутный перерыв условно состоит из двух частей:

Читать еще:  Проверка штрафов фссп по фамилии

первый должен продолжаться в течение 15 минут;

вторая часть отдыха — полные 30 минут.

Ежедневный отдых

В Директиве ЕС №561 есть пункт — “Период регулярного отдыха”. Согласно описанным в нем правилам, на протяжении одних суток водитель-дальнобойщик должен отдыхать на протяжении 11 часов.

Как и в случае с рабочим перерывом, отдых можно осуществлять раздельно:

Также существует возможно сократить режим отдыха: он будет длиться не 11, а 9 часов. В течение семи последовательных суток таких сокращенных режимов отдыха допустимо делать не более 3 штук.

Если подразумевается несколько водителей, на протяжении 30 часов работы каждому из них следует отдыхать. Согласно основным положениям Директивы — от 9 часов. При этом разделять время отдыха на части нельзя, совершать перерывы тоже, а любая работа будет запрещена.

Еженедельный отдых

Режим труда и отдыха водителя-международника обязывает совершать отдых на протяжении 45 часов. Перерывы на любые виды активности, связанные с рабочим процессом, недопустимы. Такой отдых является обязательным: каждый водитель в ЕС обязан делать его хотя бы единожды в течение семи идущих друг за другом суток.

Данный период можно сократить минимум до 24 часов беспрерывного отдыха. Начать отдых можно в любое время, но не позже, чем через 6 полных дней.

Что грозит работодателю за неоплату переработки?

Работодателю грозит ответственность за переработку без оформления или оплаты. К нему может быть применено:

  • Административное наказание в виде штрафов;
  • Материальная ответственность в виде процентов за задержку выплат;
  • Уголовная ответственность в случае задержки выплат в течение длительного периода.

Кроме того, если нарушения носят существенный по суммам и длительности характер, руководителю, допустившему подобное злоупотребление грозит ограничение в праве занимать административные должности и вести бизнес на срок от года до 3 лет.

Информация о размерах дорожных штрафов в Испании

1. По общему правилу штраф в Испании составляет:

  • за легкие нарушения – 100 евро;
  • за тяжелые нарушения – 200 евро;
  • за очень тяжелые нарушения – 500 евро.

2. Для штрафов в Испании за превышение скорости существует отдельная шкала.

Лимит скорости

203040 5060708090 100110 120 130 Штраф

Пункты

Тяжелое нарушение

(указаны промежутки превышения скорости и соответствующий штраф)

100

300

400

500

Очень тяжелое

718191101131141151161171181191191 600

3. Штраф в Испании за вождение в нетрезвом виде или за отказ от прохождения проверки на содержание алкоголя в крови – до 1000 евро.

Обращаем внимание, что за вождение в нетрезвом виде в Испании предусмотрена уголовная ответственность. Срок тюремного заключения может быть до 1 года лишения свободы, если алкотестер зафиксирует уровень алкоголя больше 0,6 промилле.

Читать еще:  В какой срок приходят штрафы с камер?

4. Штраф за неидентификацию водителя машины, нарушившего ПДД.

В Испании повсеместно установлены автоматические радары, которые фиксируют превышение скорости и другие нарушения ПДД. Уведомление о штрафе приходит на домашний адрес владельца машины, т.к. нарушение регистрируется на номерные знаки. Однако штраф не налагается автоматически на владельца автомобиля. В соответствие с испанским законодательством владелец обязан сообщить дорожной полиции, кто вел его машину в момент нарушения. В случае несоблюдения данной обязанности штраф налагается на самого владельца и, кроме того, увеличивается в несколько раз:

  • легкое нарушение – в 2 раза;
  • тяжелое или очень тяжелое – в 3 раза (так, например, штраф в Испании за превышение скорости может вырасти до 1800 евро).

5. Штраф за установку блокатора радара составляет 6000 евро.

Если представитель дорожной инспекции остановил вас на дороге за нарушение ПДД, он обязан выписать вам извещение о нарушении, а уведомление о штрафе придет на ваш домашний адрес. Если штраф оплачивается сразу, то его размер снижается на 50%, за исключением некоторых нарушений, штраф за которые должен быть оплачен полностью в любом случае.

Как узнать о штрафе в Испании

Если вы часто путешествуете, не всегда бываете дома в Испании, может случиться так, что вам не смогут вручить штраф, и по истечении некоторого времени вы получите извещение о необходимости оплаты штрафа уже в большем размере.

Необходимо знать, что все решения о наложении штрафа, которые не дошли до владельца автомобиля, публикуются в общедоступном электронном журнале TESTRA. Поэтому отказ от уплаты штрафа по причине неуведомления не будет принят во внимание.

Если вы хотите проверить, нет ли у вас пропущенного дорожного штрафа в Испании, обращайтесь по телефонам компании.

Эвакуация автомобиля

Если вы неправильно припарковались в Испании, ваш автомобиль скорее всего эвакуируют. Если автомобиль мешает движению других транспортных средств, то его эвакуирует дорожная полиция без предварительного извещения собственника. Если вы припарковали автомобиль напротив частного выезда или гаража, обозначенного знаком запрещенной парковки, то автомобиль эвакуируют, если пожалуется владелец выезда или гаража.

Забрать эвакуированный автомобиль возможно после оплаты расходов по эвакуации. Подробную информацию о поиске эвакуированного автомобиля в Испании можно прочитать по ссылке.

Если вам пришло извещение о штрафе, и вы хотите его обжаловать, если вы считаете, что вас незаконно задержали и наложили штраф, а также по всем другим вопросам касательно дорожных штрафов в Испании вы можете проконсультироваться у наших специалистов. Обращайтесь по телефонам компании, и сотрудники Центра услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски» окажут вам необходимую помощь.

Теперь самые популярные статьи о жизни в Испании и полезные лайфхаки от инсайдеров вы сможете прочитать на нашей странице в «Яндекс.Дзен». Подписывайтесь!

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector